武汉市召开2022年领导干部报告个人有关事项工作部署暨业务培训会

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为贯彻落实领导干部报告个人有关事项“两项法规”和中央、省委、市委关于领导干部报告个人有关事项工作的部署要求，扎实开展2022年我市领导干部报告个人有关事项工作，2月10日上午，市委组织部组织召开2022年领导干部报告个人有关事项工作部署暨业务培训会议。各区、市直各单位组织（人事）部门负责人，以及具体从事个人有关事项报告工作的人员参加会议。

会议要求

一要传导压实责任。

各级党委（党组）要加强对领导干部报告个人有关事项工作的全过程领导，督促各级领导干部把如实报告个人有关事项作为坚持“两个确立”、做到“两个维护”的具体实践。党委（党组）主要负责同志要认真履行第一责任人责任，组织（人事）部门要切实履行直接责任，精心组织、有序推进，把领导干部报告个人有关事项各项工作任务落到实处。

二要抓细抓实培训。

坚持教育在先、警示在先、预防在先，坚持原原本本学，真正做到认识到位、理解准确。要把思想政治工作落实在前，把政策纪律规矩告诫在前，把新旧变化情况明示在前，把易错易漏情形提醒在前，把典型查核案例警示在前，进一步把政策规定讲透，把思想螺丝拧紧，把纪律要求立严，教育引导领导干部增强组织观念，严肃、认真、规范填报。

三要从严从实处理。

在开展查核处理工作中，要把甄别工作做细、把研判工作做实、把认定工作做准，做到存疑必核、有疑必问，找准问题、查明情况。要精准执行政策，把政策、实际和责任有机结合起来，精准提出认定意见和处理措施，坚决防止畸轻畸重、因人而异等现象。

四要用好用足成果。

坚持“凡提必核”，严把选人用人关口，突出把好政治关、廉洁关。严格随机抽查，坚持抓早抓小、防微杜渐。强化贯通融合，结合领导干部个人有关事项报告查核工作，统筹抓好干部日常管理监督，最大限度发挥领导干部报告个人有关事项工作的监督效能。

    会上，就领导干部报告个人有关事项易错易漏点、个人有关事项信息管理系统使用注意事项等工作实务，分专题组织开展了业务培训。

来源：武汉组工

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